Minggu, 20 Juli 2014

Kami Membantu Mengolah Ide Asli Milik Anda Menjadi Tulisan Spesifik yang Berkualitas

Saat melayani client kami sering harus menghubungi berkali-kali untuk memperluas dan menggali informasi. Sebagai penyedia jasa ghost writer profesional kami menyadari, bahwa posisi kami hanya seperti konsultan atau asisten yang membantu menuliskan ide asli milik client.

Kami meyakini bahwa semua ide dari client bisa dikembangkan menjadi tulisan yang berkualitas berdasarkan jenisnya masing-masing.
Artikel yang berkualitas adalah yang informatif dan komunikatif, plus persuasive untuk artikel promo suatu produk.
Buku yang berkualitas adalah yang nyaman dan menarik dibaca.
Surat lamaran dan resume/CV kerja yang berkualitas adalah yang memikat, informatif, dan memiliki selling point.
Personal statement yang berkualitas adalah yang mampu menggambarkan karakter sekaligus menarik dibaca.

Meskipun sedikit data yang ada bisa dikembangkan menjadi sebuah tulisan, namun demi kualitas yang maksimal, dan komitmen kami tentang pelayanan prima, kami selalu menyarankan client untuk menyampaikan data lebih banyak lagi. Bila merasa informasi yang kami terima belum cukup untuk dikembangkan menjadi tulisan berkualitas, kami harus minta data lebih banyak lagi dari client.
Sebagai penulis profesional kami pantang menambah data fiktif karena menyalahi kode etik dan berpotensi merugikan client.


Layanan kami bersifat individual personal, setiap client akan mendapatkan hasil tulisan yang berbeda dengan client lain. Setiap client akan memiliki hasil tulisan yang spesifik sesuai data masing-masing. Kami tidak punya dan tidak akan membuat template kalimat atau tulisan. Setiap order dari client akan kami mulai dengan kalimat yang baru, tidak sekedar mengganti beberapa kata dari kalimat yang sudah ada.

Dengan sifat individual personal, tulisan yang specific bagi setiap client, kami yakin Anda tidak akan mendapat tuntutan plagiarism, dan itu jaminan dari kami. Kami akan menjaga kerahasiaan data atau informasi sehingga Anda merasa nyaman menggunakan hasil tulisan karena itu memang tulisan Anda sendiri, kami hanya membantu mengolah ide asli milik Anda sendiri.


Terpaksa kami menolak order tulisan sebagai ghost writer bila hasilnya nanti digunakan untuk ujian, test, atau lomba, seperti skripsi dan thesis, karena tulisan seperti itu akan dinilai juga proses pembuatannya. Mungkin kami bersedia hanya sebagai editor atau memberi saran-saran perubahan.

Gambar dari http://www.all-free-download.com

Kamis, 17 Juli 2014

Pengertian Personal Statemen saat “Membuat Lamaran” untuk Beasiswa - Bagian # 2

Artikel ini adalah bagian ke 2 dari materi sebelumnya  

****** 
 

sophianeverson.tumblr.com


Menurut Mary Tolar, seorang ahli yang berpengalaman sebagai panitia seleksi beasiswa di State Rhodes Committee of Selection, mengatakan sebagai berikut

Personal Statement adalah:

  • Sebuah Gambar, yang merupakan esai pribadi yang seharusnya menggambarkan bahwa anda adalah seorang mahasiswa yang sangat potensial untuk sebagai penerima beasiswa dan sebagai alumni (nantinya) dari penerima beasiswa tersebut. 
  • Sebuah Undangan. Dengan membaca easai anda, panitia anda “undang” untuk mengenal anda secara pribadi, sehingga mereka menggap anda bukan sebagai orang asing dan akan menyambut anda (untuk menerima beasiswa tersebut).
  • Sebuah indikasi prioritas dan penilaian anda. Apa yang anda pilih untuk anda ceritakan dalam esai akan mempengaruhi panita seleksi karena mereka akan mengetahi apa yang menjadi prioritas bagi Anda. Jadi, apa yang anda katakana dan bagaimana anda mengatakannya akan menjadi sangat penting. 
  • Sebuah kisah, atau lebih tepatnya, cerita Anda. Setiap orang memiliki ceritanya sendiri, akan tetapi tidak semua orang dilahirkan sebagai pendongeng yang mahir (story teller). Oleh karenanya jika anda seperti kebanyakan orang, yang bisa menggambarkan kehidupan anda dalam sebuah drama yang mengesankan, maka anda perlu melakukan refleksi diri secara serius dan meminta pendapat teman, keluarga, mentor dan orang-orang yang bisa memberikan menunjukkan apa keistimewaan anda. 

Personal Statement adalah BUKAN: 


  • Sebuah makalah akademik dimana Anda adalah subjeknya. Makalah yang anda tulis di kampus biasanya didesain untuk menafsirkan akan data-data hasil penelitian dan menganalis perisitiwa yang terjadi, Oleh karenanya dalam makalah penggunaan kata “saya” sering dihilangkan. PADAHAL – sebuah personal statemen yang baik adalah bertujuan untuk “mempekecil jarak” - bahkan menghilangkan – antara anda dan paniyia seleksi. Untuk itu anda harus bisa “melibatkan” panitia pada saat membaca esai tentang anda. 

  • Sebuah resume dalam bentuk narasi. Jika anda membuat personal statemen seperti membuat resume pada umumnya yang berisi tentang: prestasi dan berbagai kelebihan yang pernah anda raih, maka hal itu menjadi sesuatu yang amat ringkas dan sangat mungkin menjadikan anda kehilangan kesempatan untuk menjadi kandidat yang terpilih. 

  • Sebuah jurnal. Ketika anda menulis buku harian, anda bisa menulisakan semua apa yang anda alami dan anda amati. Akan tetapi ketika membuat personal statemen gunakan hal-hal yang memang relevan untuk membantu menceritakan siapa anda. Ceritakanlah hal-hal yang membuat anda nyaman – dan bersiaplah untuk mendisuksikannya nanti ketika anda mendapat panggilan wawancara atas apa yang anda tuliskan. 

  • Sebuah “pembelaan” pembenaran untuk menerima beasiswa. Ingat esai anda bukan membuat panitia “tertarik atas kasus anda”. Membuat pembelaan agar anda menjadi seorang yang lebih layak mendapat beasiswa daripada kandidat lain, maka bersiaplah jika panitia memutuskan sebaliknya. 


Yang paling penting adalah, bahwa personal statement, adalah otentik. Artinya jangan pernah membuat kesalahan dengan mencoba menebak-nebak apa yang dicari oleh pantia sehingga anda menuliskan segala hal “yang ingin di dengar oleh panitia.” Kuncinya hanya satu: “Panitia hanyalah ingin tahu tentang anda!.









Selasa, 15 Juli 2014

Pengertian Personal Statemen saat “Membuat Lamaran” untuk Beasiswa - Bagian # 1



Ketika anda hendak mengajukan beasiswa untuk program pasca sarjana atau doctoral atau program pertukaran pelajar serta magang ke luar negeri – dalam persyaratannya anda diminta untuk membuat “Personal Statement”

Akan tetapi permintaan personal statemen itu biasanya terkadang dalam bentuk kalimat seperti : ”Tell us something about yourself” (Ceritakan kepada kami tentang siapa anda), atau ada yang menyebutnya “1000 word personal essay”, sementara untuk beasiswa Fullbright, menyebut “Curriculum vita”, yang lain menggunakan istilah “Academic and other interest”.
 
Dengan kata lain, anda diminta untuk mengungkapkan “siapa diri anda, hal apa yang paling anda pedulikan serta apa yang ingin anda lakukan dalam hidup ini". Dan yang paling penting adalah anda diminta menceritakan semua itu secara menarik dan tidak lebih dari 1000 kata. Mudah bukan? 

Sebagai tambahan, karena “personal statement” ini sifatnya personal, maka tidak ada bentuk baku – jadi bebas saja anda membuatnya. Akan tetapi bagaimanapun bentuknya, tujuan dari personal statement tersbut sama yaitu sebagai “media perkenalan” anda pada panitia yang melakukan seleksi beasiswa tersebut. 

Dari Personal Statement itulah yang dijadikan dasar bagi mereka untuk memanggil dan memilih anda dan dari situ pula pertanyaan-pertanyaan dalam wawancara nanti diambil. Intinya Personal Statement adalah “Poin yang paling utama” dari lamaran beasiswa yang anda ajukan


Lantas bagaimana membuat personal statement yang bisa menarik perhatian dari panitia seleksi? 




Ikuti terus pembahasannya pada postingan berikutnya.


Senin, 30 Juni 2014

Promo Ramadhan : Jasa Pembuatan Surat Lamaran Kerja, CV dan Resume



Setelah suskes menggelar promo selama bulan Juni 2014, kami manajemen Jasa Ghost Writer memberikan kesempatan sekali lagi kepada para calon client untuk memanfaatkan PROMO Ramadhan untuk Pembuatan Surat Lamaran Kerja, CV / Resume

Dengan Tarif Promo Ramadhan yang sangat terjangkau untuk Pembuatan Surat Lamaran Kerja, CV / Resume, untuk Paket Regular Dua Bahasa anda cukup investasi Rp. 200.000,- . 

Ingat Promo ini terbatas waktunya!

Segera kirimkan data Anda atau isi form ini ke :


 order@jasaghostwriter.net 

 dan 

 jasaghostwriter@yahoo.com mail 

subject : 

RP2014-[nama Anda]. 


Sebentar, ada satu lagi! 

Dapatkan diskon untuk 10 pengirim pertama, anda dapatkan harga sangat khusus hanya Rp. 100.000,- Harga normal Paket Regular Dua Bahasa adalah Rp. 350.000,- 

Fasilitas yang Anda peroleh : 


  • Surat Lamaran (Cover Letter) dan CV/ Resume dalam Bahasa Indonesia dan English masing-masing 1 halaman (total 4 halaman) 
  • 3 Kali revisi konten.

Senin, 23 Juni 2014

Gratis Layanan Konsultasi Tips Membuat Surat Lamaran Kerja dan Wawancara via BB, WA

Apa anda termasuk kategori ini:

  • Masih bigung atau ingin memperluas pengetahuan anda tentang bagaimana membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar  ?
  • Ingin tahu bagaimana membuat CV (Curriculum Vitae) bagi fresh graduate (baru lulus kuliah) ? 
  • Anda yang mempunyai sedikit pengalaman kerja tetapi ingin bisa menembus sebuah lowongan yang cukup menantang?
  • Anda punya banyak pengalaman kerja - tetapi bagaimana menyusunnya hanya dalam satu halaman CV /Resume saja?

Segera manfaatkan layanan CSR dari situs www.jobhuntingcenter.com

Ingat penawaran ini waktunya terbatas! 
Sangat berharga jika dilewatkan! 
Segera manfaatkan mumpung masih GRATIS!


Minggu, 15 Juni 2014

MID YEAR PROMO 2014 - Diskon Besar Pembuatan Surat Lamaran Kerja


Penawaran harga special selama bulan Juni 2014 :

tarif pembuatan surat lamaran kerja dan resume Paket Regular Dua Bahasa hanya Rp. 200.000,- .

Segera kirimkan data Anda atau isi form ini ke order@jasaghostwriter.net dan jasaghostwriter@yahoo.com dengan mail subject : MYP2014-[nama Anda].

Dapatkan tambahan diskon untuk 10 pengirim pertama, akan mendapatkan harga super special menjadi hanya Rp. 100.000,-

Harga normal Paket Regular Dua  Bahasa adalah Rp. 350.000,- dengan fasilitas :
- Cover letter dan resume dalam Bahasa Indonesia dan English masing-masing 1 halaman (total 4 halaman)
- Revisi content maksimal 3 kali.

Jumat, 13 Juni 2014

Resume/CV adalah Biografi Super Mini yang Special

Membuat  resume/CV adalah menyusun sebuah biografi super mini yang special. Anda harus menuliskan informasi nyata atau fakta dalam resume/CV tentang diri Anda. Apapun yang Anda miliki atau alami, itulah yang harus Anda tulis dalam resume/CV, bukan karangan atau rekayasa.

Sebagai biografi super mini, resume/CV Anda harus ringkas dan singkat. Meskipun super mini, sebagai biografi resume/CV tetap harus mampu menggambarkan diri Anda. Pembaca harus bisa menilai Anda darinya.

Resume/CV Anda adalah biografi yang special, bukan biografi biasa, karena mengandung sifat persuasive, mampu mempengaruhi pembacanya.

Dengan data dan informasi fakta yang ada Jasaghostwriter.net membantu Anda menyusun sebuah ‘biografi super mini special’, sebuah resume/CV singkat yang memiliki kekuatan mempengaruhi pembacanya.


Silakan kirim data Anda ke order@jasaghostwriter.net, jasaghostwriter@gmail.com , jasaghostwriter@yahoo.com (sebaiknya Anda kirimkan ke tiga-tiganya untuk kepastian data bisa kami terima), maka kami yang akan membuatkan Anda sebuah Resume/CV yang memiliki kekuatan mempengaruhi pembacanya, sebuah biografi super mini yang special. Sebagai Jasa ghostwriter profesional kami menjaga kerahasiaan data Anda.

gambar dari http://www.all-free-download.com yang dimodifikasi

Rabu, 11 Juni 2014

Upaya Maksimal untuk Hasil Maksimal dalam Membuat Surat Lamaran Kerja

“Ono rego ono rupo” pepatah Jawa yang mengandung makna dalam dan luas. Terjemahan langsung dalam bahasa Indonesia : “Ada harga ada wujud”, terjemahan bebas : “Harga menentukan kualitas” adalah makna paling sederhana.

Makna lebih dalam : “Upaya Anda mempengaruhi hasil” - semakin besar dan berkualitas upaya Anda semakin berkualitas pula hasil yang akan Anda dapatkan. Secara mendalam pepatah “ono rego ono rupo” ini tidak memaknai kata ‘rego’ hanya sekedar ‘harga’ secara harfiah, tetapi tentang segala upaya yang harus dilakukan untuk mendapatkan hasil yang maksimal.

Pepatah Jawa ini sangat universal dan sesuai dengan hukum alam. Alam yang diciptakan oleh Yang Maha Adil ini memiliki hukum yang adil dan seimbang. Selalu ada hasil atau imbalan seimbang dengan perilaku seseorang. Anda harus meningkatkan kualitas upaya bila ingin mendapatkan kualitas hasil yang lebih baik.

Bila Anda ingin meningkatkan karir, mendapatkan kesempatan bekerja pada perusahaan yang lebih baik, maka Anda harus meningkatkan kualitas upaya. Anda harus meningkatkan kualitas diri, menambah skill, memperbanyak pengalaman, dan tidak kalah penting Anda harus meningkatkan kualitas surat lamaran kerja dan resume/CV.

Suratlamaran kerja dan resume/CV adalah media antar muka (interface) awal dengan perusahaan yang ingin Anda masuki. Surat lamaran kerja dan resume/CV yang berkualitas tinggi akan mampu mengirimkan pesan tentang kualitas diri Anda yang sebenarnya. Sebaliknya, surat lamaran kerja dan resume/CV yang asal-asalan akan mendistorsi  kualitas Anda sehingga pihak perusahaan tidak bisa menangkap pesan bahwa Anda kandidat paling tepat bagi kebutuhan mereka.

Bagi Anda yang ingin meningkatkan karir, mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang lebih baik, dan Anda memang pantas mendapatkannya, maka tuliskan saja semua data Anda kemudian kirimkan kepada kami (jasaghotwriter.net). Biarkan kami membantu membuat surat lamaran kerja dan resume/CV Anda menjadi berkualitas tinggi sehingga mampu mengirim pesan bahwa Anda adalah calon karyawan terbaik yang dibutuhkan perusahaan.


 gambar dari http://www.all-free-download.com

Selasa, 10 Juni 2014

Perusahaan Tertarik pada Surat Lamaran Kerja dan Resume yang Berhubungan dengan Kepentingannya

Surat lamaran kerja dan resume yang Anda kirimkan ke perusahaan adalah media terbaik untuk menarik perhatian mereka agar bersedia berkomunikasi lebih lanjut. Mereka pasti tertarik bila menganggap Anda adalah orang yang memiliki potensi menguntungkan perusahaan.

Surat lamaran kerja dan resume bukanlah sekedar surat pemberitahuan tentang diri Anda, dan apa yang Anda inginkan. Perusahaan tidak peduli dengan itu semua selama tidak berhubungan dengan kepentingan mereka. Karena itu surat lamaran kerja dan resume Anda harus berisi penawaran solusi untuk kebutuhan perusahaan.

Hal terpenting yang harus dilakukan terlebih dahulu adalah mencari informasi tentang perusahaan yang Anda bidik. Pada era online seperti sekarang tidaklah terlalu sulit mendapatkan informasi sebuah perusahaan. Anda pelajari perusahaan tersebut, tentang struktur organisasinya, budaya kerjanya, dan temukan kebutuhan mereka yang sesuai dengan kelebihan yang Anda miliki. Informasi yang Anda dapatkan tidak hanya berguna untuk membuat surat lamaran kerja dan resume/CV, tapi juga bermanfaat untuk persiapan menghadapi wawancara kerja.


Kumpulkan informasi sebanyak-banyaknya tentang perusahaan yang Anda inginkan, dan kirimkan kepada kami, jasaghostwriter.net, bersama dengan form sudah Anda isi (download di sini), maka kami akan membantu Anda membuat surat lamaran kerja dan resume yang powerful, memiliki selling point, sehingga memiliki peluang lebih tinggi dihubungi perusahaan untuk proses lebih lanjut.

Gambar dari http://www.all-free-download.com

Senin, 09 Juni 2014

Menyampaikan Prestasi dalam Surat Lamaran Kerja dan Resume/CV

Beberapa client kami tidak bersedia menjawab bila ditanya prestasi saat bekerja. Setelah kami  tanya dengan kalimat lain akhirnya mereka bisa menjawab.

Banyak orang yang memiliki pemahaman yang salah tentang prestasi. Mereka menganggap bahwa prestasi harus berupa penghargaan resmi dalam bentuk sertifikat atau piala. Mereka menganggap prestasi harus dilegalkan dalam sebuah pernyataan resmi dari perusahaan.

Bila anggapan itu benar, maka akan banyak sekali insan-insan professional berkualitas yang tidak memiliki prestasi, padahal mereka berhasil berkontribusi nyata mengembangkan perusahaan tempatnya bekerja, karena ternyata banyak  perusahaan yang tidak memiliki tradisi memberikan penghargaan resmi bagi karyawan-karyawan mereka yang berkualitas. Banyak pula perusahaan yang memberikan penghargaan dalam bentuk insentif, atau bonus, atau kenaikan gaji, tanpa menyebutkan berdasarkan prestasi apa penghargaan itu diberikan, tanpa sebuah dokumen resmi kecuali slip pembayaran bonus atau gaji.

Meskipun tidak ada bukti otentik dalam bentuk sertifikat, selama prestasi itu benar-benar Anda capai, sebenarnya Anda memiliki kesempatan untuk membuktikannya saat wawancara kerja. Dengan kejujuran Anda jelaskan  bagaimana prestasi itu bisa dicapai, biarkan petugas pewawancara kerja menilai dan mempertimbangkan penjelasan Anda.

Bila enggan menyantumkan prestasi Anda dalam resume/CV karena tidak ada bukti otentik dalam bentuk sertifikat, maka tidak akan ada kesempatan untuk menjelaskan dalam sesi wawancara kerja. Petugas penyeleksi kandidat karyawan tidak tertarik untuk menghubungi Anda. Padahal Anda jauh lebih berkualitas dibanding pelamar kerja lain yang memiliki sertifikat penghargaan namun tidak mampu menjelaskannya dalam sesi wawancara kerja.


Kami memiliki form standard yang harus diisi untuk membantu Anda membuat sebuah surat lamaran kerja dan resume/CV yang powerful dan memiliki selling point. (bisa Anda download di sini). Dan kami akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan lanjutan untuk mendapatkan informasi lebih dalam tentang diri Anda sehingga bisa menjadi dasar untuk sebuah surat lamaran kerja yang menarik, memukau dengan tetap berlandaskan fakta, realita, dan kejujuran.

gambar dari http://www.all-free-download.com